Реферальная программа от Getworker
Вся необходимая информация для Амбасадоров
Здравствуйте
Если вы здесь оказались, значит вы хотите быть Амбасадором в Getworker.
Амбасадор (или донор) – это человек, который находит и рекомендует людей на наши вакансии в Европе и получает за это деньги.
Если вам интересно такое сотрудничество – обязательно ознакомьтесь с информацией ниже.
Амбасадор (или донор) – это человек, который находит и рекомендует людей на наши вакансии в Европе и получает за это деньги.
Если вам интересно такое сотрудничество – обязательно ознакомьтесь с информацией ниже.
Как это работает?
Весь процесс состоит из трех этапов:
1
Находите и рекомендуете нам работника
2
Работник успешно проходит наш отбор
3
Получаете деньги за хорошего работника
Сейчас кратко объясним за каждый этап
1
Рекомендация работника
Если вы нашли для нас работника, нужно сделать следующее:
- Продать наши услуги по трудоустройствуУбедитесь, что работник заинтересован работать в нашей компании и знает все преимущества работы с нами
- Отправить работнику ссылку на Анкету для кандидатаПри необходимости помогите работнику заполнить анкету. Без анкеты работник не попадет на собеседование.
- Добавить кандидата в общую группу: Getworker – sizə iş tapır🤝Azərbaycan
- Сообщить нашему рекрутеру, что кандидат заполнил анкету и готов работать с нами
В конце страницы вы найдете все необходимые ссылки
Важно: нам нужны только работники со знанием русского или английского языка. Если работник не знает ни одного языка - не рекомендуйте его, вы только потратите ваше и наше время. Оценка владения языка происходит на этапе собеседования с рекрутером (как от Getworker или от компании заказчика).
2
Отбор работника в Getworker
После заполнения анкеты мы собираем дополнительные данные и убеждаемся, что работник нам подходит
- После заполнения анкеты данные человека попадают в команду рекрутингаРекрутер должен связаться с кандидатом в течение 3-5 дней с момента заполнения анкеты.
- На встрече с рекрутером по вотсапу кандидат дополняет информацию о себе
- Если у нас есть работа для работника, он переходит на следующий этап - СобеседованиеЕсли в данный момент у нас нет работы для работника, мы вносим его в нашу базу и свяжемся с ним, когда у нас будет для него работа.
- На онлайн собеседовании подробно обсуждается опыт работы, квалификация и навыки.После собеседования кандидат должен направить свои данные об образовании, а также имя и фамилию своих родителей.
- Если работник успешно прошел собеседование, наш рекрутер сразу же сообщает об этом
- Работник начинает собирать пакет необходимых документов для переезда в ХорватиюИнформация о документах предоставляется рекрутером и координационным менеджером, который помогает на каждом из этапов.
Успешное собеседование еще не гарантирует, что вы получите деньги за работника. Рассказываем об условиях оплаты дальше
3
Оплата за работника: 100 евро
Вы получаете деньги за работника в два этапа:
1
Работник подал все документы, получил визу. Сумма – 50 евро
2
Работник отработал первых 2 месяца. Сумма – 50 евро
Отсчет времени работы начинается с первого рабочего дня работника на объекте или компании.
Условия выплат
Амбассадор получает деньги при условиях:
Работник успешно прошел все этапы рекрутинга
Документы об образовании работника соответствуют действительности
Работник собрал все документы для оформления и переезда в Хорватию
Работник успешно приехал в Хорватию и прошел медицинский осмотр, получил разрешение на работу в Хорватии
Работник вышел на работу и отработал – 2 месяца
Важно: оплата производится расчетом на карту или наличными с 25-31 число каждого месяца за предыдущий месяц.
Оплата НЕ производится
Если работник не прошел хотя бы один из этапов рекрутингового процесса
Если работник был возвращен домой по результатам медицинского осмотра
Если работник нарушил правила проживания и работы в соответствии с правилами компании или объекта и был вынужден выплатить штраф
Если работник уволился и отказался от сотрудничества с компанией раньше 3 месяцев включительно
Если работник скрылся или не вышел на работу без надобности и предупреждения
Если работник самовольно/добровольно отказался от предоставленной ему работы до истечения 3-х месяцев испытательного срока
Необходимые ссылки:
Заинтересованы в сотрудничестве? Или у вас есть дополнительные вопросы?
Свяжитесь с нами:
Свяжитесь с нами: