Уволить могут по состоянию здоровья, за прогулы, хамство, агрессию, криминальные нарушения и т.п.
Увольнение может быть:
1. По собственному желанию;
2. По согласию сторон;
3. По статье, за несоблюдение обязательств по рабочему контракту.
После увольнения работодатель подает соответствующий документ в полицию, чтобы аннулировать рабочее разрешение, ID карта становиться недействительной и ее необходимо сдать в полицию. Можно оставить ID карту работодателю, и он сам сдаст ее в полицию, а можно отнести карту лично.
После подачи документов на аннулирование рабочего разрешения, полиция рассматривает этот вопрос от 3 до 40 дней. Как только рабочее разрешение официально аннулировано, у иностранца есть 15 дней, чтобы покинуть страну или устроиться на другую работу и подать заявление на новое рабочее разрешение.